복리후생

임금체계

경농은 연봉제 및 성과급제를 시행하고 있습니다.

임금의 적정성, 공정성, 합리성이 균형을 유지하면서 생산성과 동기부여를 촉진하고 개인별 성과에 대한 차별적 보상을 실현하기 위하여 연봉제 및 성과급제를 시행하고 있습니다.

· 연봉제 실시, 업적능력에 다른 성과급 별도 차등 지급

복리후생

직원들의 풍요롭고 안정된 생활을 보장하고 생활의 질을 향상시키기 위하여 다양한 복리후생제도를 도입하고 있습니다.

· 사내근로복지기금 운영
 (직원대출, 복지포인트 지급, 자녀학자금 지원, 건강검진비 지원 등 선택적복지제도 운영)
· 자녀학자금 지원 (중, 고등, 대학교)
· 각종 경조금 지원 및 경조휴가
· 콘도미니엄 운영
· 정기건강검진 실시
· 우수사원에 대한 포상
· 장기근속자에 대한 포상
· 사내동호회 운영 (산악회, 마라톤, 스키회 등)
· 출퇴근 통근 버스 운영 (대구공장)
· 영업 부문 차량 제공